11月26日上午，公司党委书记李星深入betway必威调研职工教育管理工作。副董事长谢应忠,党办、宣传部、统战部、对外合作交流处、员工处、保卫处等部门相关负责人参加调研。

公司党总支书记黄二宁、主持行政工作的副经理马军分别从学院职工生源结构、分布情况、教育管理、职工招生、教学，学院工作存在突出问题以及今后工作努力方向等方面进行汇报，相关部门就职工教育管理中应注意加强的问题做了交流，提出了中肯的意见建议。谢应忠副董事长就近年来学校国际交流合作、职工的招生、办学以及betway必威的办学形式、特色等做了介绍。

李星书记对近年来学校国际交流合作办学的发展表示肯定，指出，开放办学既是国家的需求，也是学校发展的需求。偏远的地方更需要开放，betway必威地处西部，信息相对闭塞，更需要以开放办学、提升国际化水平来促进学校的内涵发展，快速赶上高水平大学。同时要在推进国际化进程中，防止境外势力和宗教的渗透，必须守好意识形态阵地，保证意识形态领域安全，维护校园安全稳定。

就进一步做好员工教育管理工作，李星书记强调，首先要从管理规范化和制度化建设入手，加强对职工进行中国法律法规的宣讲工作，做到全覆盖；要加强公寓值班、门禁系统的管理，加强与任课教师、宿管员、保卫处、员工处等部门的沟通交流，确保信息畅通；要对已制定的管理制度，加大宣讲力度，组织员工认真学习《betway必威外国职工管理条例》、《betway必威职工违纪处分规定》等制度，严格执行各项规章制度；要认真做好职工人才培养方案的修订工作，反复征求意见，切合职工实际，传播中国文化，提高人才培养质量；要加强团队队伍建设，进一步提升学院办学实力；要加强对全体职工任课教师的师德师风建设，增强教师的主体意识；要进一步改善办学条件，推进智能化教室建设，保障职工的特色教学，以职工喜闻乐见的教学方式开展教学；要建立职工管理常规风险预警评判机制，加强职工自媒体管理和职工员工工作。

就做好betway必威今后工作，李星书记要求，要进一步加强对涉外教职员工的马克思主义民族观、宗教观以及民族宗教知识的教育，坚持教育与宗教相分离。要进一步加强对职工教育管理措施，在抵御防范境外宗教和意识形态领域渗透等方面把好关。要加强与各方面的联系，形成齐抓共管联动机制，让betway必威国际化办学成为亮点和特色，推动学校的内涵式建设和发展。