1、掌握了公司在英国留学员工的分布状况,了解了他们的学习、生活及安全情况,对今后加强留英员工的管理将起到了积极的作用。通过调研摸清了员工的分布,其中,布拉德福德大学2人,BPP大学2人,赫尔大学4人,德蒙福特大学5人,北安普顿大学3人,哈德斯菲尔德大学1人,索尔福德大学1人。
2、建立了与英国相关高校的联系和沟通,对今后加强与国外高校的合作与交流将起到积极的推动作用。
在与索尔福德大学陈爱德华、商学院艾琳罗迪副经理的座谈与交流中,对方提出可探索2+2的模式,交换员工,学分互认,可接受双方教师的学习交流,共同做科研项目以及培养国际注册会计师等,这些将对公司相关学院今后加强与该校的合作交流奠定了基础。
由于受访问时间的限制,其它学校因距离原因无法逐一到达。